Pregledoval sem seznam objav, ki sem jih delno napisal v preteklem letu, in ugotovil sem, da moram postati boljši pri zaključevanju objav.
Trenutno imam 15 nedokončanih objav (16, če ne objavim tudi te!! );
Obstajajo stvari, za katere sem imel zamisli in jih nisem dokončal, potem pa je trenutek minil (kot tista objava z božičnimi idejami, ki sem jo začel objavljati novembra)
Obstajajo stvari, ki sem jih počel takoj na začetku svojega blogerskega življenja, potem pa sem se odločil, da niso dovolj dobre, vendar se ne morem prepričati, da bi jih izbrisal (na primer tisto vadnico Granny Square, ki sem jo napisal)
Obstaja tudi več vadnic o tipkanju, za katere še nisem posnel slik ali tam, kjer sem jih posnel, so NEKJE v moji mapi s slikami (Odkril sem, da so slike pletenja zelo podobne brez konteksta in besedila!)
Pripeljalo me je do misli, da res nisem dober pri dokončanju ničesar!
Enako velja za moje pletenje in kvačkanje. Imam ogromno WIP-jev, ki sem jih začel in jih nisem končal. Imam tudi veliko preje, ki sem jo kupila z namenom določenega projekta, samo zato, da me je zmotilo nekaj drugega, bolj SIJAJČEGA, bolj NOVEGA in LEPŠEGA!
Pred kratkim sem bila boljša v tem, da sem monogamna pletilja ali kvačkarka, a v resnici to samo pomeni, da me zamotijo moji drugi hobiji ... zadnje čase mi risanje jemlje več časa kot kvačkanje ... čeprav obožujem šal Crochet Between the Lines, ki ga prav tako počasi pripravljam.
Zdaj pa sledi malo dolgočasne psihologije. Leta 1981 je Meredith Belbin definiral številne timske vloge, ki so potrebne za učinkovito sodelovanje ekipe. Ugotovil je, da so za učinkovito ekipo potrebni ljudje, ki imajo naslednje lastnosti:
- Kreativni, neortodoksni generatorji idej. Reševalci problemov
- Odličen mrežnik, ki bo prevzel ideje, ki jih ustvari Plants, in našel ljudi, ki jih bodo uresničili
- Dobro je voditi ekipo in se odmakniti, da vidi celotno sliko. Pojasnili bodo odločitve in pomagali vsem drugim, da se osredotočijo na svoje naloge
- Osredotočen na naloge in gnan z energijo ter potrebo po doseganju. Zagotavljajo zagon, ki zagotavlja, da ekipa ne izgubi osredotočenosti ali zagona.
- Pošteni in logični opazovalci, ki se znajo oddaljiti od pristranskosti. Pogosto bodo videli vse razpoložljive možnosti in počasi in analitično sprejeli odločitev
- Dobri poslušalci in diplomati, ki bodo zgladili konflikte, da bo ekipa delovala.
- Vzame predloge in ideje ter jih spremeni v dejanja. So učinkoviti in samodisciplinirani ter se nanje lahko vedno zanesete, da bodo opravili pravočasno.
- perfekcionist, ki se bo pogosto potrudil, da bo vse prav. Bo preveril, ali je dobavi mogoče zaupati, preverjanje in dvojno preverjanje.
- Navdušeni nad učenjem na svojem posebnem področju. Verjetno bo vrelec znanja in bo z veseljem posredoval to znanje drugim.
- Nisem mogel objaviti božične objave, ker nisem imel časa fotografirati, in nisem mogel objaviti takšne objave brez nekaj lepih slik, ki bi premamile ljudi.
- S temi zgodnjimi objavami je treba veliko dela, da so pravilne in pripravljene za objavo
- Vadnice potrebujejo prave slike in preverjanje korakov, da zagotovite, da delujejo ...
- Nekateri od teh WIP-jev preprosto ne izpadejo tako, kot sem si predstavljal, zato sem izgubil zanimanje, niso tako popolni ...
Ljudje ne zavzamemo vedno samo ene vloge in v opisih drugih vlog prepoznam druge dele sebe. Vendar se pred nekaj leti spomnim, da sem izpolnil vprašalnik, v katerem je bilo opredeljeno, da zagotovo NE dokončam. To se mi je utrnilo!
Na prvi pogled na več WIP-jev in nedokončanih objav se nagibam k temu, da se strinjam.
Vendar se pravzaprav začenjam spraševati, ali nisem končal KER sem popolni finišer?!
Wikipedia ima celoten opis Completer-Finisher, kot sledi:
Completer Finisher je perfekcionist in se bo pogosto še bolj potrudil, da zagotovi, da je vse ravno prav, in da je stvari, ki jih dostavi, mogoče dvakrat preveriti in nato znova preveriti. Popoln finišer ima močan notranji občutek potrebe po natančnosti in postavlja lastne visoke standarde, namesto da bi spodbujal druge. Svoje soigralce lahko frustrirajo s pretirano skrbjo za manjše podrobnosti in z zavračanjem prenosa nalog, za katere ne zaupajo, da jih bo opravil kdo drug.
Res je, da:
GAH!
Včasih se počutim kot Jekyll in Hyde, obstaja del mene, ki se preprosto ne more potruditi, da bi naredil podrobnosti ... in del mene, ki mi ne dovoli, da objavim, ne da bi naredil podrobnosti ...!
No, to je moja psihoanaliza za danes končana! hahaha!
Se še kdo spopada s svojim notranjim perfekcionistom?
